Prévenir le stress au travail : de lévaluation à lintervention
Dominique SteilerSans tension, sans pression, je ne fais plus rien ! Une légende tenace nous fait percevoir le stress professionnel comme moteur, alors que se sentir bien au travail permet dêtre plus efficace. Depuis longtemps, les problématiques liées au stress professionnel ont conduit les chercheurs à investiguer ce domaine et à montrer ses implications tant sur le plan humain que sur le plan financier. Il y a plus de dix ans que les résultats de ces études montrent à quel point il est important de mettre en place des démarches préventives du stress professionnel et de stopper les actions centrées uniquement sur une formation ponctuelle. Comprendre le phénomène, sensibiliser les différents acteurs de lentreprise aux nécessités de démarches préventives, autant durgences auxquelles répond cet ouvrage qui sappuie sur des données issues de la recherche. Ainsi sont passés en revue : les causes, effets et mesures du stress professionnel, les dimensions personnelles qui influencent le phénomène, les stratégies individuelles pour y faire face
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7 juil. 2010 ... L'intervention des pouvoirs publics ... a) Le plan d'urgence pour la prévention du stress au travail ... une seule méthode d'évaluation et de suivi des risques psychosociaux, précédant la mise en oeuvre de plans d'action. des interventions de prévention en santé au travail : l'évaluation du pro- ... de favoriser la réactivation et la gestion de la douleur et du stress, ou.
La prévention du stress au travail: liste des points de ... à l’évaluation des risques. Les points de contrôle présentés dans cette publication représentent de bonnes pratiques pour les organisations en général, mais ils doivent être liés aux spécificités de l’organisation et à des problèmes particuliers. Il est important que les risques liés à le stress ne soit pas traité différemment des autres risques. L’employeur doit
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des interventions de prévention en santé au travail : l'évaluation du pro- ... de favoriser la réactivation et la gestion de la douleur et du stress, ou. levier principal de la prévention ... un accord national interprofessionnel sur le stress au travail. ... A côté de la réglementation générale sur l'évaluation ... par des phases de diagnostic de situations de travail, d'interventions courtes ou longues.
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